Oferta

* * *

Outsourcing Kadry-Płace-Księgowość "EZKA" oferuje pełen zakres usług, począwszy od wsparcia w procesie rekrutacji, przygotowania dokumentów i bieżącą obsługę kadrową, poprzez naliczanie wynagrodzeń, aż do końcowego rozliczenia list płac, księgowania zdarzeń księgowych, sporządzanie deklaracji podatkowych i raportów, rozliczenia z Urzędem Skarbowym, ZUS, PFRON.
Jesteśmy elastyczni w kształtowaniu zakresu usług naszej oferty do potrzeb Klienta.

Oferujemy następujące modele obsługi Klienta:

1. Obsługa księgowa na programie Outsourcing Kadry-Płace- Księgowość "EZKA",

2. Obsługa kadrowo- płacowa na programie  Outsourcing Kadry-Płace- Księgowość "EZKA",
3. Obsługa kadrowo- płacowa na programie kadrowo- płacowym Klienta,
4. Obsługa kadrowo- płacowa wszystkich zatrudnionych pracowników,
5. Obsługa kadrowo- płacowa wybranej grupy pracowników (np. kadra menadżerska).

 

  • naliczanie wynagrodzeń pracowników z uwzględnieniem min. premii, nagród, dodatków, urlopów, zwolnień lekarskich, godzin nadliczbowych, potrąceń, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne i zaliczek na podatek dochodowy,
  • kalkulacja wynagrodzeń i tworzenie list płac dla różnych form zatrudnienia,
  • zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
  • sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS i PFRON,
  • obsługa zwolnień lekarskich za pomocą e-PUAP,
  • przygotowanie informacji dla Klienta o wysokości i terminach zapłaty składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy,
  • sporządzanie rocznych deklaracji PIT 11, PIT 4R i PIT 8,
  • przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia,
  • przygotowywanie płatności z tytułu wynagrodzeń w tym przelewów w systemie bankowym Klienta,
  • sporządzanie raportów płacowych.
  • sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy w tym: umów o pracę, aneksów, porozumień, wypowiedzeń, świadectw pracy,
  • sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem cudzoziemców,
  • prowadzenie akt osobowych pracowników,
  • sporządzanie umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło),
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy, rozliczanie urlopów i zwolnień lekarskich,
  • prowadzenie ewidencji badań lekarskich , sporządzanie skierowań na badania i kontrola ich aktualności,
  • monitorowanie szkoleń bhp,
  • sporządzanie sprawozdań z zakresu spraw pracowniczych do GUS,
  • sporządzanie raportów kadrowych.
  • podatkową książkę przychodów i rozchodów,
  • ryczałt ewidencjonowany,
  • karta podatkowa,
  • deklaracje podatkowe PIT, VAT,
  • obsługa i wysyłka JPK,
  • ewidencja środków trwałych,
  • roczne rozliczenia działalności gospodarczej
  • doradztwo w zakresie praktycznych aspektów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  • przegląd i analiza dokumentacji personalnej i wyprowadzenie zaległości w dokumentacji kadrowej klienta,
  • opracowanie zakresu obowiązków dla pracownika,
  • opracowanie i pomoc w wdrożeniu systemu ocen okresowych,
  • opracowanie i modyfikacja systemów premiowych,
  • opracowanie i aktualizacja regulaminów wewnętrznych w tym:
    • Regulamin Pracy,
    • Regulamin Wynagradzania,
    • Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  • opracowanie i wdrożenie procedur dotyczących Ochrony Danych Osobowych zgodnych z wymogami RODO,
  • reprezentowanie Klienta w kontaktach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Urzędem Skarbowym, Państwową Inspekcją Pracy, Urzędem Pracy.